Une révolution en Dordogne : ce terrain de football devient le théâtre d’un recrutement spectaculaire défiant toutes les attentes

Dans la ville pittoresque de Bergerac, un événement novateur s’apprête à transformer la manière dont les employeurs rencontrent les candidats. Ce concept audacieux, imaginé par l’agence France Travail, allie le sport et la recherche d’emploi pour une expérience unique.

Un événement collaboratif et innovant

Le 28 novembre prochain, le stade du Pont Roux à Bergerac deviendra le théâtre d’un job dating peu conventionnel. Cet événement est le fruit d’une collaboration entre France Travail, le Bergerac Périgord Football Club et la municipalité de Bergerac. L’idée est simple mais brillante : utiliser le football comme un outil de rencontre entre employeurs et candidats. En permettant une interaction informelle, cet événement espère casser les barrières habituelles des entretiens traditionnels. Ce format se veut plus accessible et convivial, offrant une nouvelle perspective sur le recrutement.

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Les enjeux du recrutement sur le gazon

À Bergerac, le défi est double : dynamiser le marché de l’emploi tout en encourageant des méthodes de recrutement innovantes. Ce job dating sur gazon représente une opportunité exceptionnelle pour les entreprises locales. Une quinzaine d’entreprises du territoire y participeront, et avec une centaine de demandeurs d’emploi attendus, le potentiel de connexions professionnelles est immense. Cette approche ludique et originale vise à attirer des candidats qui, autrement, pourraient être intimidés par un cadre plus formel. En se déroulant sur un terrain de football, cet événement symbolise une rupture avec les pratiques habituelles.

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Anonymat et interactions informelles

L’une des particularités de cet événement réside dans son anonymat initial. Employeurs et candidats seront mélangés sans distinction, permettant ainsi des interactions dépourvues de préjugés. Ce n’est qu’à partir de l’après-midi, lors de la levée d’anonymat, que les rôles de chacun seront révélés avant les entretiens en tête-à-tête. Cette méthode encourage la spontanéité et la sincérité des échanges. En retirant les étiquettes préalables, l’événement permet de juger les participants sur des critères plus authentiques et personnels. Ce format innovant pourrait bien transformer la façon dont nous percevons les rencontres professionnelles.

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Participation et inscription

Pour les demandeurs d’emploi souhaitant participer, l’inscription se fait via le portail « Mes événements emplois » ou en contactant leur agence France Travail. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à rendre le marché de l’emploi plus accessible et dynamique. Ce job dating n’est qu’un exemple parmi d’autres initiatives locales, telles que les projets d’alternance des Papillons Blancs de Bergerac ou l’expansion du site de production de Cofidur à Boulazac-Isle-Manoire. Ces efforts collectifs démontrent une volonté claire de revitaliser l’économie locale tout en innovant dans les méthodes de recrutement.

Ce projet audacieux à Bergerac pose une question essentielle : ces nouvelles méthodes de recrutement pourraient-elles devenir la norme pour attirer et engager les talents de demain ?

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